1月15日上午， 2020年秋季学期圆满结束之际，学院在创业讲堂召开全体教职工会议，总结成绩经验，谋划新的发展篇章。段润培副院长主持会议。

学院高庆芳院长作工作总结并部署下一步重点工作。高院长首先介绍了学院概况，然后重点对学院十三五期间的发展和成绩进行了全面的总结:

一是办学规模不断扩大，办学效能显著提高。目前，学院全日制在校生规模达10153人（其中，高级工、预备技师占85%以上），年开展各类职业技能培训鉴定3万多人次，成人教育在校生2千多人，新蓝天驾校年培训3千多人，年综合办学规模在5万人次以上。学院毕业生供不应求，就业率保持在98%以上，在地区产业发展和扶贫开发中发挥着积极的作用。

二是争取多方支持，学院先后实施了“国家级高技能人才培训基地”“国家中等职业教育改革发展示范学校”“中等职业教育基础能力建设二期实训楼”“技能大师工作室”“校园创业平台”等项目，办学条件明显改善，各专业实训条件达到省内一流水平。

三是加快内涵建设加快，服务质量得到提高。加强校园文化建设，构建以“责任与感恩”为主题的特色校园文化体系；积极推进教育教学改革，推行“理实一体化”教学，突出以技能培训为核心的办学特色；与高校合作，开办函授办学点，推行学分制，打通中高职衔接通道；与中德诺浩教育投资集团合作，开办“中德诺浩冠名班”，引入德国先进的职教模式，培养汽修高技能人才；与澳大利亚桑瑞亚理工学院、拉筹伯大学签订三方友好合作备忘录，引入外教，帮助有条件的学生出国深造；深入开展校企合作，与企业共建实训基地，推进产学研一体化；“军校共建”得到加强，引入军事化特色，维护校园安全稳定。

四是紧跟市场需求，建设特色专业。2017年，瞄准智能制造新方向，新增工业机器人应用与维护、3D打印技术应用两个新专业。2018年，结合云南民航强省战略的实施和高铁事业发展对人才的需求，新增航空乘务、铁路客运服务两个现代服务新专业。同时，学院聘请当地著名的技能大师为外聘教师，共建技能大师工作室，开设工艺美术专业（木雕、石雕、银器制作方向），传承工匠精神和当地非物质文化遗产，共同培养民族民间工艺人才。目前，学院形成了以传统骨干专业为基础、涵盖民族特色和现代元素的特色鲜明的专业体系，主动服务当地经济社会发展和产业转型升级。

五是承担社会责任，推进重点工作。积极投入脱贫攻坚工作，开展挂钩帮扶，进行产业扶持，捐款捐物，为建档立卡贫困户在校学生实施全免费教育，开展技能扶贫；开展洱海保护，积极参与洱海流域生态文明党建示范区创建活动，多形式开展保护洱海主题教育活动；积极参与爱国卫生“7个专项行动”。

六是质量稳步提升，品牌效应突出。学校先后承办了云南省中等职业学校技能大赛、云南省首届“技工杯”技能大赛、世界技能大赛云南赛区选拔赛等赛事，师生参加国家级、省级、州级技能大赛，600多人次获得优异成绩。

高院长在总结中也指出了目前学院存在的师资严重不足，管理体系与现有规模不适应，基础能力建设还须进一步加强，生源质量参差不齐的主要困难。同时明确学院“十四五”期间发展目标：学院将继续紧抓国家加快发展现代职业教育和重视技能人才队伍建设的新机遇，以推动学院高质量发展为总纲，努力将学院建成云南省优质技师学院和区域性公共实训基地，引领带动当地中等职业院校加快改革发展，并主动融入和服务“一带一路”战略，创造条件招收留学生，实现学院“立足大理、面向滇西、辐射东南亚南亚”的办学定位。紧紧围绕人社部、省人社厅提出的发展目标，增强学院服务社会的功能，完善内部管理机制，提升办学质量和技能人才培养水平，坚持校企合作、高端培养和标准化发展等技工院校办学特色。实现年招生规模3000人（含新型企业学徒制1000人），在校生规模10000人，高级工以上在校生比例85%，就业率98%，开展职业培训20000人次的主要指标。

最后，高院长指出实现“十四五”期间发展目标要采取的八项主要举措：坚持政治引领；持续加强党建和党风廉政建设；夯实技能人才培养队伍建设；做实做细学生思想政治工作；加强基础能力建设；推进中高职协调发展；打造智慧校园；建设美丽校园。

会议上，学院党委书记张银禄传达了州委全会精神并对寒假、春节期间的纪律作要求。段润培、赵茂昌、董学3位分管副院长分别就寒假期间的工作进行安排。

总结会后，召开了退休教师座谈会。张银禄书记宣读退休批复，学院领导向退休教师授匾，高庆芳院长发表讲话，退休职工、家属、教职工代表先后发言，最后一起集体合影。

图文：李作伟

编审：李作伟